Für unsere Standorte Berlin, Heidelberg suchen wir:
 

HR Business Partner (m/w/d)

Du bist Personaler aus Leidenschaft und bringst mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Bereich mit? Du weißt wie die Online-Welt tickt und möchtest uns entscheidend voranbringen?
Dann bist du bei uns genau richtig:
 
Für unseren Sitz in Berlin und Heidelberg mit mehrtägiger Mobile Office-Option pro Woche suchen wir dich in Vollzeit (40h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner mit Gestaltungsspielraum.

Das erwartet dich bei uns

  • Als erfahrener Business Partner betreust du proaktiv Mitarbeiter, stehst unseren Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen zur Seite und agierst hierbei als kompetenter Partner des Bereichsmanagements auf Augenhöhe
  • Hierbei steuerst du den kompletten Employee­Life­Cycle, vom Recruiting neuer Verivox-Kollegen über deren kontinuierlicher Betreuung bis hin zur Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit spezialisierten HR-Kollegen (Recruiting, Employer Branding, PE, Controlling)
  • Du coachst Führungskräfte im Hinblick auf unterschiedliche Gesprächs-/Führungssituationen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Verivox-Kultur bei
  • Du erkennst proaktiv kreative Talente, begeisterst sie für Verivox und bereitest sie auf Aufgaben von morgen vor
  • Du wirkst an der Optimierung unserer HR-Abläufe mit, bringst dich aktiv in Projekte zu HR-Tools, -Prozessen und -Systemen ein und siehst stetigen Wandel nicht als Bedrohung, sondern als Chance
  • Du gestaltest unsere Personalstrategie mit und siehst HR-Arbeit als zentralen Faktor des Unternehmenserfolgs
  • Trotz des großen Gestaltungsspielraums durch dein vielfältiges Aufgabenspektrum gehört Personaladministration auch zu deinen Aufgaben

Das bringst du mit

  • Du verfügtst über ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Du warst mehrere Jahre als HR-Generalist tätig, idealerweise in der Online-Branche oder in Startups
  • Im Recruiting hast du bereits deine Ausdauer und Kreativität bei der Besetzung unterschiedlichster Positionen erfolgreich unter Beweis gestellt und kannst ebenfalls auf Erfahrungen im high-volume-Recruiting zurückblicken
  • Du suchst ein dynamisches Arbeitsumfeld und behältst auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf
  • Du verfolgst neugierig technologische Entwicklungen und weißt wie Onliner ticken
  • Du bist fit im Arbeits-/Sozialrecht und möchtest deine Ideen proaktiv in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung, Personal-/ Organisationsentwicklung sowie Mitarbeiterbetreuung einbringen
  • Dich spornt es an Neues zu entwickeln, anstatt Bestehendes zu bewahren und bringst dich anhand Deiner Ideen und Eigeninitiative ein
  • Du meisterst unterschiedliche Herausforderungen durch kreative Lösungsansätze und bleibst hungrig nach mehr
  • Du bringst ein gutes Gespür für die Belange unterschiedlicher Stakeholder, kannst dich empathisch auf unterschiedliche Ansprechpartner und Zielgruppen einstellen und überzeugst uns mit deinem diplomatischen Geschick
  • Du bringst Erfahrungen bzw. Kenntnisse zur Moderation unterschiedlicher Gesprächsrunden, idealerweise Trainingsformate mit
  • Du bist ein echter Teamplayer, zeichnest dich durch eine ergebnisorientierte und proaktive Vorgehensweise aus
  • Du bist fit im MS-Office-Paket und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

  • Mehr als 500 Mitarbeiter aus über 30 Nationen als kollegiale Gemeinschaft mit flachen Hierarchien
  • Offenes, modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit StartUp-Feeling
  • Eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
  • Unkompliziertes Miteinander: wir duzen uns untereinander & sind frei von Dresscodes
  • Ein Jobticket der Rhein-Neckar-Verkehr GmbH
  • Optimale Verkehrsanbindung | Straßenbahnhaltestelle direkt vor unserer Tür
  • Subvention der Verpflegung in Form von Brötchen, Salaten und warmen Mahlzeiten
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über den Link "Jetzt Bewerben" oder an jobs@verivox.com.
 
Verivox ist eines der führenden, unabhängigen Online-Vergleichsportale in Deutschland. Wer bei Energie, Telekommunikation, Finanzen, Versicherungen, Immobilien, Autos, Motorrädern und Reisen sparen möchte, ist bei den Tarifexperten von Verivox seit 1998 in besten Händen – das freut auch über acht Millionen zufriedene Kunden, die mit Verivox bereits mehr als 1,6 Milliarden Euro gespart haben. ProSiebenSat.1 hat im Jahr 2015 mit der Mehrheitsübernahme an Verivox sein strategisches eCommerce-Geschäft gestärkt.

 
Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group und unser vielseitiges Portfolio.


Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Einstiegslevel:
Berufserfahrene
Standort:
Berlin, Heidelberg
Tätigkeit:
HR Business Partner (m/w/d)
Ansprechpartner/in:
Johannes Gaa
 
Web-Profile:
 
 
 
 
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