Datenschutzbestimmungen

Stand: 03.07.2020

Die nachfolgenden Datenschutzbestimmungen gelten für das Jobportal unter prosiebensat1-jobs.com, das integrierte Talent Universe der ProSiebenSat.1 Media SE, das integrierte Young Talent Universe der ProSiebenSat.1 Media SE, den integrierten RedSeven Talent Pool der RedSeven Entertainment GmbH sowie die Karriereseite unter karriere.prosiebensat1.com (nachfolgend auch "Online-Angebot").
 
Ihr Vertrauen in den korrekten Umgang mit Ihren Daten ist für die ProSiebenSat.1 Media SE eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg unserer elektronischen Bewerberinnen- und Bewerberseite (nachfolgend das "Jobportal" genannt) sowie unseres integrierten Kandidatenmanagementsystems zur Talentgewinnung (nachfolgend das "Talent Universe", "Young Talent Universe" bzw. der "RedSeven Talent Pool" genannt). Die Verarbeitung Ihrer Daten geschieht ausschließlich unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften.

1. Verantwortliche Stelle

Das Jobportal sowie das Talent Universe als auch das Young Talent Universe werden von der ProSiebenSat.1 Media SE, Medienallee 7 in 85774 Unterföhring (nachfolgend auch "wir" oder "uns") als verantwortlicher Stelle (auch "Verantwortlicher") betrieben, und zwar auch für folgende Unternehmen der ProSiebenSat.1 Media SE (nachfolgend werden diese Unternehmen "Konzernunternehmen" genannt). Die Konzernunternehmen der ProSiebenSat.1 Media SE werden im Abschnitt Konzernunternehmen aufgeführt.

Der RedSeven Talent Pool wird von der RedSeven Entertainment GmbH, Medienallee 7 in 85774 Unterföhring (nachfolgend auch "wir" oder "uns") als verantwortlicher Stelle (auch "Verantwortlicher") betrieben.

Ausnahmen werden in diesen Datenschutzbestimmungen erläutert.

Du kannst deine Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Den Widerruf kannst du in den "Privatsphäre Einstellungen" erklären, indem du deine Auswahl änderst.


2. Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten

2.1 Allgemeines

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen (z. B. Name, Anschrift, Telefonnummer, Geburtsdatum, E-Mail-Adresse oder Lebenslauf).

Grundsätzlich können Sie unser Online-Angebot ohne Angabe personenbezogener Daten nutzen, etwa um sich im Jobportal über offene Stellen zu informieren. Die Nutzung bestimmter Services kann allerdings die Angabe personenbezogener Daten erfordern, z. B. die Online-Bewerbung und die Nutzung des Talent Universe, des Young Talent Universe bzw. des RedSeven Talent Pools. Pflichtangaben sind regelmäßig mit einem * gekennzeichnet.

2.2 Verarbeitungszwecke

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zu nachfolgenden Zwecken und auf Basis der genannten Rechtsgrundlagen:
  • Bereitstellung dieses Online-Angebots, dies umfasst insbesondere
    • Anzeige von Stellenangeboten der Konzernunternehmen;
    • Anzeige von Informationen über den Bewerbungsprozess;
    • Bereitstellung einer Online-Bewerbungsmöglichkeit;
    • Bereitstellung eines Kandidatenmanagementsystems zur Talentgewinnung ("Talent Universe", "Young Talent Universe" bzw. "RedSeven Talent Pool");
    • Bereitstellung einer Funktion zur Übernahme von Profilinformationen aus dem eigenen XING-Profil in die Online-Bewerbung.
(Rechtsgrundlage: Vertragserfüllung).
  • Bereitstellung eines Jobalerts per E-Mail an Abonnenten
(Rechtsgrundlage: Einwilligung).
  • Im Rahmen des Talent Universe und Young Talent Universe zusätzlich:
    • Zusendung von bereichsspezifischen Jobangeboten der ProSiebenSat.1 Media SE sowie der Konzernunternehmen.
(Rechtsgrundlage: Vertragserfüllung).
  • Im Rahmen des RedSeven Talent Pools zusätzlich:
    • Zusendung von bereichsspezifischen Jobangeboten der RedSeven Entertainment GmbH.
(Rechtsgrundlage: Vertragserfüllung).

2.3 Verarbeitung von Bewerbungsdaten

Ihre Bewerbungsdaten, die Sie uns über das Jobportal mitteilen, werden von uns nur für den Bewerbungsprozess, also zum Zwecke der Speicherung, Auswertung, Zuordnung und internen Weiterleitung Ihrer Bewerbung sowie zur Kontaktaufnahme mit Ihnen verwendet. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses sind Ihre Bewerbungsdaten für die jeweiligen Personalverantwortlichen bei der ProSiebenSat.1 Media SE und bei den Konzernunternehmen zugänglich und werden den Führungskräften der jeweils suchenden Fachabteilung bei der ProSiebenSat.1 Media SE und/oder des jeweiligen Konzernunternehmens zur Verfügung gestellt. Ihre Bewerbungsdaten werden nicht an Dritte außerhalb der ProSiebenSat.1 Group weitergegeben.

Wenn Sie Ihre Bewerbungsdaten eingegeben und Ihren Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse hochgeladen haben und den Button "Absenden" betätigen, werden Ihre Bewerbungsdaten über eine verschlüsselte Verbindung übertragen und auf einem Server in Deutschland gespeichert; der Server wird durch einen von uns beauftragten Dienstleister gehosted und administriert.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die Bewerbung Profilinformationen aus Ihrem Xing-Profil zu übernehmen. Sollten Sie von dieser Möglichkeit Gebrauch machen, werden Sie aufgefordert, sich bei der Plattform Xing anzumelden und der ProSiebenSat.1 Media SE den Zugriff auf Ihre Informationen aus Ihrem Xing-Profil zu erlauben. Für diesen Vorgang ist Xing verantwortlich und es gelten ausschließlich deren jeweilige Datenschutzbestimmungen.

Die ProSiebenSat.1 Media SE unternimmt alle angemessenen Schritte um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung sorgfältig und vollständig behandelt wird. Hierfür müssen Ihre Bewerbungsdaten allerdings wahrheitsgemäß, aktuell und vollständig sein. Bitte teilen Sie uns daher eventuelle Änderungen Ihrer Bewerbungsdaten unverzüglich mit. Dies können Sie unter job.datenschutz@prosiebensat1.com tun.

2.4 Talent Universe / Young Talent Universe / RedSeven Talent Pool

2.4.1 Talent Universe und Young Talent Universe

Das Talent Universe und Young Talent Universe ist ein Kandidatenmanagementsystem, dessen Schwerpunkt in der Talentgewinnung liegt. Das Talent Universe und Young Talent Universe soll es der ProSiebenSat.1 Media SE ermöglichen, den Kontakt zu talentierten Persönlichkeiten aufrechtzuerhalten und sie gegebenenfalls für eine zukünftige Arbeitstätigkeit bei der ProSiebenSat.1 Media SE und deren Konzernunternehmen zu gewinnen. Teilnehmer des Talent Universe und Young Talent Universe erhalten per E-Mail spezielle und individualisierte Jobangebote der ProSiebenSat.1 Media SE sowie der Konzernunternehmen.

Um den auserlesenen Personen die aufgeführten Vorteile anbieten und ein administratives Kandidatenmanagement betreiben zu können, bedarf es der Bewerbung über das Jobportal sowie der ausdrücklichen Zustimmung des Kandidaten zur Aufnahme in das Talent Universe  und Young Talent Universe durch den Talent Universe und Young Talent Universe Betreiber ProsiebenSat.1 Media SE. Sie erhalten hierfür eine Einladung per E-Mail. Nur wenn Sie der Einladung Folge leisten und Ihre Daten im Talent Universe und Young Talent Universe hochladen, werden sie Teilnehmer und erhalten die oben genannten Informationen per E-Mail. Sie können der Zusendung von E-Mails im Rahmen des Talent Universe und Young Talent Universe jederzeit widersprechen.

2.4.2 RedSeven Talent Pool

Der RedSeven Talent Pool ist ein Kandidatenmanagementsystem, dessen Schwerpunkt in der Talentgewinnung liegt. Der RedSeven Talent Pool soll es der RedSeven Entertainment GmbH ermöglichen, den Kontakt zu talentierten Persönlichkeiten aufrechtzuerhalten und sie gegebenenfalls für eine zukünftige Arbeitstätigkeit bei der RedSeven Entertainment GmbH zu gewinnen. Teilnehmer des RedSeven Talent Pools erhalten per E-Mail spezielle und individualisierte Jobangebote der RedSeven Entertainment GmbH.
 
Um den auserlesenen Personen die aufgeführten Vorteile anbieten und ein administratives Kandidatenmanagement betreiben zu können, bedarf es der Bewerbung über das Jobportal sowie der ausdrücklichen Zustimmung des Kandidaten zur Aufnahme in den RedSeven Talent Pool durch den Talent Pool Betreiber RedSeven Entertainment GmbH. Sie erhalten hierfür eine Einladung per E-Mail. Nur wenn Sie der Einladung Folge leisten und Ihrer Aufnahme in den RedSeven Talent Pool zustimmen, werden sie Teilnehmer und erhalten die oben genannten Informationen per E-Mail. Sie können der Zusendung von E-Mails im Rahmen des RedSeven Talent Pools jederzeit widersprechen.

2.5 Weitergabe von Daten an Dritte; Dienstleister

2.5.1 Weitergabe von Daten an Dritte

Ihre personenbezogenen Daten werden von uns grundsätzlich nur dann an Dritte gegeben, soweit dies zur Vertragserfüllung erforderlich ist, wir oder der Dritte ein berechtigtes Interesse an der Weitergabe haben oder Ihre Einwilligung hierfür vorliegt. Sofern Daten an Dritte auf Basis eines berechtigten Interesses übermittelt werden, wird dies in diesen Datenschutzbestimmungen erläutert.

Darüber hinaus können Daten an Dritte übermittelt werden, soweit wir aufgrund gesetzlicher Bestimmungen oder durch vollstreckbare behördliche oder gerichtliche Anordnung hierzu verpflichtet sein sollten.

2.5.2 Dienstleister

Wir behalten uns vor, bei der Erhebung bzw. Verarbeitung von Daten Dienstleister einzusetzen. Dienstleister erhalten von uns nur die personenbezogenen Daten, die sie für ihre konkrete Tätigkeit benötigen. So kann z. B. Ihre E-Mail-Adresse an einen Dienstleister weitergeben werden, damit dieser Ihnen einen bestellten Newsletter ausliefern kann. Dienstleister können auch damit beauftragt werden, Serverkapazitäten zur Verfügung zu stellen. Dienstleister werden in der Regel als sogenannte Auftragsverarbeiter eingebunden, die personenbezogene Daten der Nutzer dieses Online-Angebots nur nach unseren Weisungen verarbeiten dürfen.

2.6 Weitergabe von Daten in Nicht-EWR-Länder

Wir geben personenbezogene Daten auch an Dritte bzw. Auftragsverarbeiter, die ihren Sitz in Nicht-EWR-Ländern haben. In diesem Fall stellen wir vor der Weitergabe sicher, dass beim Empfänger entweder ein angemessenes Datenschutzniveau besteht (z. B. aufgrund einer Angemessenheitsentscheidung der EU Kommission für das jeweilige Land, durch eine Selbst-Zertifizierung des Empfängers für das EU-US-Privacy Shield oder die Vereinbarung sogenannter EU Standardvertragsklauseln der Europäischen Union mit dem Empfänger) bzw. eine hinreichende Einwilligung unserer Nutzern vorliegt.

Sie können bei uns eine Übersicht über die Empfänger in Drittstaaten und eine Kopie der konkret vereinbarten Regelungen zur Sicherstellung des angemessenen Datenschutzniveaus erhalten. Bitte nutzen Sie hierfür die Angaben im Abschnitt Kontakt.

2.7 Dauer der Speicherung; Aufbewahrungsfristen

Wir speichern Ihre Daten solange, wie dies zur Erbringung unseres Online-Angebots und der damit verbundenen Services erforderlich ist bzw. wir ein berechtigtes Interesse an der weiteren Speicherung haben. Im Fall des Jobportals bedeutet dies, dass wir Ihre Bewerbungsdaten nach einer etwaigen Absage maximal sechs Monate speichern.

Im Falle Ihrer Teilnahme an dem Talent Universe und Young Talent Universe der ProSiebenSat.1 Media SE bzw. dem RedSeven Talent Pool der RedSeven Entertainment GmbH behalten wir uns vor, Ihre Bewerbungsdaten bis zu 24 Monate nach Eingang Ihrer Bewerbung für das Talent Universe und Young Talent Universe bzw. den RedSeven Talent Pool zu speichern.

Nach Ablauf der genannten Fristen werden Ihre Bewerbungsanhänge unwiderruflich gelöscht. Es verbleibt ein Rumpfdatensatz Ihrer Bewerbungsdaten, so dass keine personenbezogenen Daten mehr vorhanden bleiben und somit kein Rückschluss auf ihre Person getroffen werden kann.

3. Log-Dateien

Bei jeder Nutzung des Internet werden von Ihrem Internet-Browser automatisch bestimmte Informationen übermittelt und von uns in sogenannten Log-Dateien gespeichert.

Die Log-Dateien werden von uns zur Ermittlung von Störungen und Sicherheitsgründen (z. B. zur Aufklärung von Angriffsversuchen) für sechs Wochen gespeichert und danach gelöscht. Log-Dateien, deren weitere Aufbewahrung zu Beweiszwecken erforderlich ist, sind von der Löschung ausgenommen bis zur endgültigen Klärung des jeweiligen Vorfalls und können im Einzelfall an Ermittlungsbehörden weitergegeben werden.

In den Log-Dateien werden insbesondere folgende Informationen gespeichert:
  • IP-Adresse (Internetprotokoll-Adresse) des Endgeräts, von dem aus auf das Online-Angebot zugriffen wird;
  • Internetadresse der Website, von der aus das Online-Angebot aufgerufen wurde (sog. Herkunfts- oder Referrer-URL);
  • Name des Service-Providers, über den der Zugriff auf das Online-Angebot erfolgt;
  • Name der abgerufenen Dateien bzw. Informationen;
  • Datum und Uhrzeit sowie Dauer des Abrufs;
  • übertragene Datenmenge;
  • Betriebssystem und Informationen zum verwendeten Internet-Browser einschließlich installierter Add-Ons (z. B. für den Flash Player);
  • http-Status-Code (z. B. "Anfrage erfolgreich" oder "angeforderte Datei nicht gefunden").
Log-Dateien werden darüber hinaus für die Web-Analyse verwendet.

4. Cookies

Dieses Online-Angebot verwendet Cookies und vergleichbare Technologien (im Folgenden zusammenfassend als „Cookies“ bezeichnet).
 
4.1 Was sind Cookies?
 
Cookies sind kleine Textdateien, die beim Besuch einer Internetseite verschickt und im Browser des Nutzers gespeichert werden. Wird die entsprechende Internetseite erneut aufgerufen, sendet der Browser des Nutzers den Inhalt der Cookies zurück und ermöglicht so eine Wiedererkennung des Nutzers. Bestimmte Cookies werden nach Beendigung der Browser-Sitzung automatisch gelöscht (sogenannte Session Cookies), andere werden für eine vorgegebene Zeit bzw. dauerhaft im Browser des Nutzers gespeichert und löschen sich danach selbständig (sogenannte temporäre oder permanente Cookies).
 
4.2 Welche Daten werden in den Cookies gespeichert?
 
In Cookies werden grundsätzlich keine Daten gespeichert, die Sie als Person identifizierbar machen (also z. B. keine Namen, E-Mail-Adressen oder IP-Adressen). Cookies enthalten stattdessen typischerweise einen Code (sog. Identifier) sowie Angaben zur Speicherdauer und ggf. auch bestimmte technische Merkmale (z.B. Sicherheitsfunktionen). Cookies können jedoch verwendet werden, um Nutzungsprofile zu erstellen.
 
4.3 Wie können Sie Ihre Cookie-Einstellungen anpassen bzw. Cookies löschen?
 
Mit Ausnahme der wesentlichen Cookies (unbedingt erforderliche Cookies) verwenden wir Cookies nur mit Ihrer Einwilligung. Diese Einwilligung können Sie über unsere Consent Management Platform („CMP“) erteilen und im Nachhinein jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem Sie Ihre Privatsphäre Einstellungen konfigurieren. Diese erreichen Sie hier:
[Privatsphäre Einstellungen]
Bereits gespeicherte Cookies können Sie darüber hinaus jederzeit in Ihrem Browser löschen. Bitte beachten Sie jedoch, dass dieses Online-Angebot ohne Cookies möglicherweise nicht oder nur noch eingeschränkt funktioniert.
 
4.4 Was für Cookies verwenden wir?
 
4.4.1 Wesentliche Cookies
Diese Cookies und andere Informationen sind für die Funktion unseres Services unbedingt erforderlich. Sie garantieren, dass unser Service sicher und so wie von Ihnen gewünscht funktioniert. Daher kann man sie nicht deaktivieren.
 
4.4.2 Funktionelle Cookies
Wir möchten für Sie unseren Service so gut wie möglich machen. Daher verbessern wir unsere Services und Ihr Nutzungserlebnis stetig. Um dies zu tun, möchten wir die Nutzung des Services analysieren und in statistischer Form auswerten.
 
4.4.3 Marketing Cookies
Um unseren Service noch persönlicher zu machen, spielen wir mit Hilfe dieser Cookies und anderer Informationen personalisierte Empfehlungen und Werbung aus [beim Einsatz von Social Plugins: „und ermöglichen eine Interaktion mit sozialen Netzwerken“].
Die Cookies werden von uns und unseren Werbepartnern gesetzt. Dies ermöglicht uns und unseren Partnern, den Nutzern unseres Services personalisierte Werbung anzuzeigen, die auf einer website- und geräteübergreifenden Analyse ihres Nutzungsverhaltens basiert. Die mit Hilfe der Cookies erhobenen Daten können von uns und unseren Partnern mit Daten von anderen Websites zusammengeführt werden.
Unsere Partner haben ihren Sitz zum Teil in Ländern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR).
Wenn Sie nicht in diese Cookies einwilligen oder sie nachträglich deaktivieren, wird Ihnen nur noch Werbung angezeigt, die für Sie weniger relevant sein kann.
 
5. Web-Analyse
 
Wir benötigen statistische Informationen über die Nutzung unseres Online-Angebots um es nutzerfreundlicher gestalten, Reichweitenmessungen vornehmen und Marktforschung betreiben zu können.
Zu diesem Zweck setzen wir Analyse-Tools ein. Die von den Tools mithilfe von Funktionellen Cookies und durch Auswertung der Log-Dateien erstellten Nutzungsprofile werden nicht mit personenbezogenen Daten zusammengeführt. Die Tools verwenden IP-Adressen der Nutzer entweder überhaupt nicht oder kürzen diese sofort nach der Erhebung.
Die Anbieter der Tools verarbeiten Daten in der Regel nur als Auftragsverarbeiter gemäß unseren Weisungen und nicht zu eigenen Zwecken.
Sie können die Bildung von Nutzungsprofilen zu Analysezwecken unterbinden, indem Sie in unserer Consent Management Plattform („CMP“) keine Einwilligung in die Verwendung von Funktionellen Cookies erteilen oder diese widerrufen. Sie finden in der CMP auch weitere Informationen zu den Anbietern der eingesetzten Tools. Sie erreichen die CMP hier:
[Privatsphäre Einstellungen]


5.1 Matomo (ehemals: Piwik)

Matomo wird von rexx Systems GmbH, Süderstraße 75-79, 20097 Hamburg, Deutschland bereitgestellt.

Sie können der Erhebung bzw. Auswertung Ihrer Daten durch dieses Tool widersprechen, indem Sie hier klicken und den weiteren Instruktionen folgen.

6. Jobalert

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen sogenannten Jobalert zu abonnieren. In diesem Fall erhalten Sie per E-Mail Informationen zu zukünftigen Jobangeboten in dem von Ihnen ausgewählten Bereich. Sie können Ihre entsprechende Einwilligung jederzeit widerrufen. Nutzen Sie hierfür bitte den Abmeldelink am Ende jedes Newsletters oder kontaktieren uns über die Angaben im Abschnitt Kontakt.

7. Rechte der Nutzer (Rechte der betroffenen Personen)

7.1 Betroffenenrechte

Sie haben ein Recht auf Auskunft sowie – unter bestimmten Voraussetzungen – auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung bzw. Widerspruch gegen die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten sowie – ab dem 25. Mai 2018 –  auf Datenübertragbarkeit.

Sofern Sie uns eine Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Daten erteilt haben, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung Ihrer Daten bis zum Widerruf bleibt hiervon unberührt.

Widerspruchsrecht gegen Direktmarketing

Sie können jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu werblichen Zwecken einlegen ("Werbewiderspruch"). Bitte berücksichtigen Sie, dass es aus organisatorischen Gründen zu einer Überschneidung zwischen Ihrem Widerruf und der Nutzung Ihrer Daten im Rahmen einer bereits laufenden Kampagne kommen kann.

Widerspruchsrecht aus persönlichen Gründen

Sie haben das Recht aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, der Datenverarbeitung durch uns zu widersprechen, soweit diese auf der Rechtsgrundlage berechtigtes Interesse beruht. Wir werden dann die Verarbeitung Ihrer Daten einstellen, es sei denn wir können – gemäß den gesetzlichen Vorgaben – zwingende schutzwürdige Gründe für die Weiterverarbeitung nachweisen, welche Ihre Rechte überwiegen.

Bitte nutzen Sie zur Geltendmachung Ihrer Rechte die Angaben unter Kontakt. Bitte stellen Sie dabei sicher, dass uns eine eindeutige Identifizierung Ihrer Person möglich ist.


7.2 Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, eine Beschwerde bei einer Datenschutzbehörde einzureichen. Sie können sich dazu an die Datenschutzbehörde wenden, die für Ihren Wohnort bzw. Ihr Bundesland zuständig ist oder an die für uns zuständige Datenschutzbehörde.
 
8. Kontakt

Für Auskünfte und Anregungen zum Thema Datenschutz stehen wir bzw. unser Datenschutzbeauftragter Ihnen unter der E-Mail job.datenschutz@prosiebensat1.com gerne zur Verfügung.

Wenn Sie mit uns in Kontakt treten möchten, erreichen Sie uns im Übrigen wie folgt:
 
ProSiebenSat.1 Media SE
Recruiting Coordination
Medienallee 7
85774 Unterföhring
career@prosiebensat1.com

9. Konzernunternehmen (Stand: 02.06.2020)
  • Aboalarm GmbH
  • Active Agent AG
  • AdClear GmbH
  • ADITION technologies AG
  • AdTech Solutions GmbH
  • be Around GmbH
  • billiger-mietwagen.de
  • d-force GmbH
  • DOSB New Media GmbH
  • esome Advertising Technologies GmbH
  • Flaconi GmbH
  • glomex GmbH
  • Jochen Schweizer GmbH
  • Jochen Schweizer mydays Holding GmbH
  • Joyn GmbH
  • Kairion GmbH
  • marktguru Deutschland GmbH
  • MMP Event GmbH
  • moebel.de Einrichten & Wohnen AG
  • mydays GmbH
  • myLoc managed IT AG
  • NCG Commerce GmbH
  • PARSHIP ELITE Group GmbH
  • Preis24.de
  • ProSiebenSat.1 Accelerator
  • ProSiebenSat.1 Advertising Platform Solutions
  • ProSiebenSat.1 Digital Data GmbH
  • ProSiebenSat.1 Digital GmbH
  • ProSiebenSat.1 Media SE
  • ProSiebenSat.1 Pay TV
  • ProSiebenSat.1 Produktion GmbH
  • ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH
  • ProSiebenSat.1 Sports GmbH
  • ProSiebenSat.1 Tech Solutions GmbH
  • ProSiebenSat.1 TV Deutschland GmbH
  • Red Arrow Studios
  • Red Arrow Studios International
  • Red Seven Entertainment GmbH
  • SAM Starwatch Artist Management GmbH
  • Sat.1 Satellitenfernsehen
  • SevenOne AdFactory GmbH
  • SevenOne Media GmbH
  • SevenVentures GmbH
  • smartstrem.TV GmbH
  • Sonoma Internet GmbH
  • Spontacts GmbH
  • Starwatch Entertainment 
  • Studio 71 GmbH
  • Studio 71 GmbH
  • The ADEX GmbH
  • Verivox GmbH
  • virtual minds AG
  • wetter.com GmbH
  • WindStar Medical GmbH
  • Yieldlab AG
 
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